För att skapa en innovativ och förändringsbenägen organisation finns det ett några områden att fokusera på för att skapa rätt förutsättningar.

➜ Tydliga och gemensamma målsättningar

➜ Definierade roller och befogenheter

➜ Arbetsmetoder som uppmuntrar initiativ och innovation

➜ Effektiva processer och stödjande system

Är det dags att utveckla din organisation?

Det finns många skäl till att börja nu. Det enda vi vet om framtiden för de flesta organisationer är att förutsättningarna ständigt förändras, att förändringstakten endast kommer öka och att det är digitaliseringen som är den enskilt största acceleratorn. Det blir alltså allt viktigare att kunna vara den snabbaste och mest anpassningsbara organisationen på marknaden.

Upplever du att din organisation

... börjar att tappa kunder och marknadsandelar

... tar in affärerna långsammare och antalet nya affärer minskar

... har svårt att behålla personal?

... nya initiativ och förändringsarbete motarbetas?

...ser en risk att branschen ni verkar inom kan komma att förändras totalt närmste åren?

Förändringsledning

Våra konsulter är vana förändringsledare som brinner för att injicera ny energi och glädje i organisationers förändringsarbete. Vi arbetar med organisationer i alla olika storlekar och branscher där vi bidrar med kunskapen och verktygen för att ta skapa innovation och förändringskraft.

Inom Organisation Transformation hjälper vi dig bland annat med:

➜ Vi genomför nulägesanalys för att skapa gemensam förståelse och utgångspunkt

➜ Vi utformar strategier för hållbar tillväxt

➜ Förändringsledning och coachning tillsammans med ledning och medarbetare med kunden som gemensamt fokus

➜ Utmanar och inspirerar organisationen med Agila arbetsmetoder, moderna organisationsmodeller och Growth Hacking projekt

➜ Införande av effektiva processer och system

‍